人才招聘
G&.Co.,Ltd.
人力资源管理体系
人事方针.
- 合理且以绩效为中心的人事管理
- 培养以创意思维积极行动的专业人才
- 根据个人能力与才干进行部门配置及岗位调整
评价制度
- 能力与工作绩效评价
- 通过客观合理的运营，确保评价体系的可信度
- 按职种区分评价要素，并将业绩及资格取得纳入评价
人事管理系统
G& Co., Ltd. 的人事制度以个人的能力与绩效为依据，公平公正地运行。
人事支援管理体系图
能力 / 工作绩效
招聘
工作执行能力开发
(教育、培训)
(教育、培训)
绩效
评价
奖酬
(晋升、薪酬、权限与职权授予)
(晋升、薪酬、权限与职权授予)
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(能力开发)
(能力开发)